Medior/Senior Scrum Master

Máš dlouhodobou zkušenost na pozici Senior Scrum Mastera?

Chtěl/a by ses podílet na jedné z největších agilních transformací v ČR a vyzkoušet si tuhle filozofii škálovat v prostředí moderních technologií nové digitální banky?
Nerad/a děláš "agile pro agile", ale chceš, aby skutečně přinášel business hodnotu?
Chápeš, že ne vše funguje podle knížek a někdy je potřeba kreativně hledat cesty, jak vyjít vstříc možnostem firmy? Chceš být nositelem/kou změny a nespokojuješ se se status quo? Chceš se kontinuálně rozvíjet?

Tak to jsi náš člověk. Ozvi se! Rádi tě poznáme a pokud si plácneme, staneš se členem/kou Agile Center of Expertise, se kterými budeš mít možnost vzájemně sdílet best practices a společně růst.

Co Tě čeká

Jako change agent/ka budeš zvyšovat produktivitu squadů a tribu podle OKR.
Budeš moci skloubit delivery skills s Agile Way of Work na komplexních dodávkách.

Trénink a mentoring klíčových členů týmu a jejich rozvoj pomocí pravidelné zpětné vazby.

Aktivní podpora týmu a Product Ownerů.

Důraz na rozvoj agilních principů jako jsou týmová spolupráce, inovace, samoorganizující se týmy a E2E odpovědnost.

Bez jakých zkušeností a dovedností se neobejdeš

Relevantní zkušenost na pozici Scrum Mastera.

Klíčové jsou pro nás dlouhodobé zkušenosti a schopnosti úspěšně aplikovat komplexní Delivery znalosti.

Praxe z Agilního prostředí.

Stejně jako nadšení pro Agilní způsob fungování organizace, zájem řešit náročné Delivery výzvy, chuť na sobě neustále pracovat a rozvíjet se.

Nutností je však také ovládat velmi dobře češtinu.

Medior

• Minimálně 2 roky zkušeností jako Scrum Master (vedení týmu, schopnost měnit myšlení členů, prokazatelné zlepšení v dosahování výsledků)
• Zkušenost komplexní technology delivery
• Chápaní Software Delivery Lifecycle
• Chápaní Business Value
• Výborná znalost alespoň jedné agilní Metodologie (Scrum, Kanban, Lean, Safe)
• Výborné komunikační dovednosti a orientace na výsledky
• Připraven/a koučovat a mentorovat členy týmu

Senior

• Zkušenosti z více různých projektů (SDLC), kde jste prokázali svoji přidanou hodnotu
• Máte za sebou několik komplexních technology delivery s prokazatelným úspěchem
• Schopnost své znalosti předávat dál (vysvětlovat, školit)
• Připraven/a koučovat a mentorovat Team leadery
• Výborná znalost alespoň jedné agilní Metodologie (Scum, Kanban, Lean, Safe)
• Výborné komunikační dovednosti a orientace na výsledky
• Chápaní Software Delivery Lifecycle
• Chápaní Business Value

Nabízíme Vám

• 6 týdnů placeného volna (25 dní dovolené, 1 narozeninový den, 3 sickdays bez udání důvodu, 1 dobrovolnický den) a 4 dny placeného volna pro osoby zdravotně znevýhodněné a pro rodiče samoživitele ročně
• Stravenkový paušál v hodnotě 115,5 Kč za každý odpracovaný den (celkem až 25 900 Kč ročně)
• Cafeteria v hodnotě celkem 15 000 bodů/ rok – vyberete si uplatnění dle sebe
• Flexibilní pracovní doba - můžete kombinovat práci v kanceláři a z domova na základě domluvy
• Bonusové ohodnocení dle targetu pozice
• Měsíční příspěvek ve výši 4 000 Kč v případě dřívějšího návratu zaměstnance/kyně z MD/RD
• Vzdělávání - nabízíme výběr kurzů pro osobní a kariérní rozvoj např. prostřednictvím platformy KB.edu, vybraných kurzů Seduo nebo přístupem do online platforem jako RedButton, Coursera a dalších
• Možnost Multisport karty i pro rodinné příslušníky
• Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 3 % z přiznané základní mzdy dle úvazku; minimální výše příspěvku zaměstnavatele činí 1 300 Kč/měsíc, povinný příspěvek zaměstnance/ zaměstnankyně je 100 Kč/měsíc.
• Plně hrazené zaměstnanecké rizikové životní pojištění
• Možnost kariérního volna tzv. sabbatical leave v délce 3 měsíců
• Zvýhodněné bankovní produkty vč. hypoték a Zlaté karty s cestovním pojištěním a asistencí pro auto i domácnost
• Zvýhodněný telefonní tarif
• Doporučte nového kolegu/kolegyni a získejte odměnu až 60 000 Kč
• Tím ale výčet nekončí. Ostatní benefity vám rádi představíme při pohovoru.

Práce v KB: Agilní způsob práce, home-office a work-life balance

V KB pracujeme agilně v menších, multifunkčních squadech. Agile nám umožňuje velmi rychle dodávat kvalitní řešení, která přesně odpovídají potřebám klientů i kolegů v jiných částech banky.

Každý z nás plně odpovídá za svůj dílčí úkol. Se stejnou odpovědností přistupuje celá KB i k udržitelnosti, ať se týká stavu planety nebo společnosti. Dopravujeme se elektrickými auty Škoda Enyaq, mnoho z nás jezdí do práce na kole, stravujeme se udržitelně a dobrovolničíme pro lepší (čistší a zdravější) svět.

V rámci konceptu SMART OFFICE chodíme do kanceláří 1-2 dny v týdnu, zbytek pracujeme z home-office. Pracovní dobu mimo „core hodiny“, kdy musíme být k dispozici, si nastavujeme sami s přihlédnutím k momentálním potřebám svých squadů.