Java / Kotlin Developer - Payment Methods Tribe

Klient vybírá z bankomatu – a za vteřinu má peníze v ruce.
Jiný klient má zase během 3 minut schválený a podepsaný spotřebitelský úvěr.
A někdo další se stane klientem KB jen na pár kliknutí v pauze na kávu. Jak je to možné?
Díky extrémní rychlosti a přesnosti našich aplikací a systémů ve spolupráci se systémy třetích stran. A zajistit jejich bezchybné fungování nebo sjednocený a jednoduchý vzhled bude i vaše práce. To podle toho, zda si vyberete backend nebo frontend.
V nové éře KB pro backend i frontend využíváme nejmodernější IT technologie. Aby bylo jisté, že vás práce u nás bude bavit, dáme vám vybrat z desítek squadů pracujících agilním stylem na různých business doménách.
Práce na projektu naší nové, digitální banky, je součástí kontinuální transformace KB do nové éry bankovnictví. V současnosti jde o jeden z největších digitálních projektů v ČR. Unikátní zkušenosti a znalosti, které na něm získáte, vám už nikdy nikdo nevezme. Zvlášť, když se budete učit od nejlepších lidí v oboru – v bankovním prostředí není prostor na chyby.
Zato na odborná školení, osobní rozvoj a další vzdělávání podle vašich potřeb dostanete tolik prostoru, kolik budete potřebovat.

Práce v KB: Agilní způsob práce, home-office a work-life balance
V KB pracujeme agilně v menších, multifunkčních squatech. Agile nám umožňuje velmi rychle dodávat kvalitní řešení, která přesně odpovídají potřebám klientů i kolegů v jiných částech banky.
Každý z nás plně odpovídá za svůj dílčí úkol. Se stejnou odpovědností přistupuje celá KB i k udržitelnosti, ať se týká stavu planety nebo společnosti. Dopravujeme se elektrickými auty Škoda Enyaq, mnoho z nás jezdí do práce na kole, stravujeme se udržitelně a dobrovolničíme pro lepší (čistší a zdravější) svět.
V rámci konceptu SMART OFFICE chodíme do kanceláří 1-2 dny v týdnu, zbytek pracujeme z home-office. Pracovní dobu mimo „core hodiny“, kdy musíme být k dispozici, si nastavujeme sami s přihlédnutím k momentálním potřebám svých squadů.

Náplň práce

Hledáme zkušené JAVA Developery, kteří se chtějí připojit k našemu vývojovému týmu.
Specializujeme se na platební systémy. Jsi-li vývojář/ka s dovednostmi na úrovni medior/senior a rád/a bys se podílel/a na vytváření a rozvoji internetového bankovnictví, měli bychom pro tebe skvělou příležitost. Naše týmy pracují na agilních principech a jsou zastánci DevOps filozofie.

O nás

Jsme tým odborníků, kteří se starají o více než milion klientů. Naší prioritou je spolupráce a inovace, které přinášejí našim klientům skvělý zážitek z placení.

Co tě čeká

• Rozvoj a údržba platebních systémů pro internetové bankovnictví.
• Návrh a vývoj nových bankovních řešení pro budoucnost.
• Spolupráce na vytváření a zjednodušování platebních produktů pro naše klienty.
• Pečlivé code review a analýza.

Požadujeme

• Zkušenosti na úrovni senior vývojáře.
• Silné znalosti Java 11+ a Spring frameworku.
• Schopnost provádět code review a kritické myšlení.

Co nabízíme

• Flexibilní pracovní doba a možnost home office.
• Odborný růst a vývoj dovedností.
• Inspirující pracovní prostředí a týmovou spolupráci.
• Moderní technologie a nástroje pro efektivní vývoj.

Výhodou pro Vás budou znalosti a zkušenosti

• Znalost databází / databázového vývoje (PostgreSQL)
• Zkušenosti s komunikačními/integračními patterny
• Zkušenosti s SW designem / SW architekturou
• Znalost messagingu (Artemis, Kafka)
• Znalost a zájem o DevOps (Jenkins, UCD/ArgoCD, K8s)
• Zkušenosti s microservisní architekturou
• Zkušenosti s agilní metodikou vývoje

Nabízíme Vám

• 6 týdnů placeného volna (25 dní dovolené, 1 narozeninový den, 3 sickdays bez udání důvodu, 1 dobrovolnický den) a 4 dny placeného volna pro osoby zdravotně znevýhodněné a pro rodiče samoživitele ročně
• Stravenkový paušál v hodnotě 115,5 Kč za každý odpracovaný den (celkem až 25 900 Kč ročně)
• Cafeteria v hodnotě celkem 15 000 bodů/ rok – vyberete si uplatnění dle sebe
• Flexibilní pracovní doba - můžete kombinovat práci v kanceláři a z domova na základě domluvy
• Bonusové ohodnocení dle targetu pozice
• Měsíční příspěvek ve výši 4 000 Kč v případě dřívějšího návratu zaměstnance/kyně z MD/RD
• Vzdělávání - nabízíme výběr kurzů pro osobní a kariérní rozvoj např. prostřednictvím platformy KB.edu, vybraných kurzů Seduo nebo přístupem do online platforem jako RedButton, Coursera a dalších
• Možnost Multisport karty i pro rodinné příslušníky
• Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 3 % z přiznané základní mzdy dle úvazku; minimální výše příspěvku zaměstnavatele činí 1 300 Kč/měsíc, povinný příspěvek zaměstnance/ zaměstnankyně je 100 Kč/měsíc.
• Plně hrazené zaměstnanecké rizikové životní pojištění
• Možnost kariérního volna tzv. sabbatical leave v délce 3 měsíců
• Zvýhodněné bankovní produkty vč. hypoték a Zlaté karty s cestovním pojištěním a asistencí pro auto i domácnost
• Zvýhodněný telefonní tarif
• Doporučte nového kolegu/kolegyni a získejte odměnu až 60 000 Kč
• Tím ale výčet nekončí. Ostatní benefity vám rádi představíme při pohovoru.